Актуальность темы: Нельзя не согласиться с тем, что успех любой организации не в последнюю очередь зависит от квалификации и профессионализма работающих в ней людей. У организации должны быть ясные и принимаемые всеми цели и стратегии их достижения. Но не менее важно, чтобы люди, работающие в ней, хотели и умели работать на достижение этих целей. Именно от этого в первую очередь зависит успешность организации.

Обучение не всегда дает желаемый результат.

Вам знакомы ли вам такие ситуации?

* Тренинг закончился, а ситуация в компании не изменилась.

* После обучения навыки у сотрудников не сформировались, а проводить регулярные тренировки некогда и некому.

* Проведено дорогостоящее обучение, а отдачи нет.

* У сотрудников сформировалась «аллергия» к обучению.

* Руководитель отдела шантажирует уводом клиентов.

* Руководитель не тянет, директор перегружен.

Рассматривая технология позволит избавиться от таких ситуаций раз и навсегда.

Ведущий воркшопа: Галина Фролова, директор 1С-Дистрибьютора «Прайм Регион».  Опыт работы в сети «1С» с 1996 года.